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EL NOTICIERO EMPRESARIAL Nº186

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Conclusions de l’estudi “Prospectiva de necessitats d´ocupació i formació a la Regió Metropolitana de Barcelona (2015 i 2020)" del Pacte Industrial
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Conscient del repte i de la importància de millorar la previsió sobre l'evolució del mercat de treball, la Comissió de Formació del Pacte Industrial va considerar oportú realitzar un estudi consistent en una anàlisi prospectiva de les necessitats d’ocupació i formació a la regió per afavorir l’adequació de les qualificacions dels treballadors a les necessitats futures del mercat de treball.

CONCLUSIONS DE L’ESTUDI:

- Es preveu la creació de 133.000 nous llocs de treball a la Regió Metropolitana de Barcelona durant el període 2015-2020.
Per al conjunt del període 2010-2020, la variació anual mitjana de la demanda d’ocupació serà del 0,60%, que equival a la creació d’uns 136.000 llocs de treball nous al llarg d’aquests deu anys, però que majoritàriament (uns 133.000) es crearan a partir de 2015. Durant el període 2015-2020 l'ocupació augmentarà principalment en el sector serveis (116.900 llocs de treball), lleugerament en els sectors de la indústria (12.500) i la construcció (4.100), i tindrà un petit descens en el sector agrícola (-300).

- El sector d'activitat on més creixerà l'ocupació durant el període 2015-2020 és el comerç.
En relació amb els sectors d’activitat a la RMB per al conjunt del període 2015-2020 podem observar que el sectors on es concentrarà un creixement per sobre de la mitjana seran el comerç (1,97% anual i 35.100 llocs de treball), les activitats immobiliàries i de lloguer i serveis professionals i científics (1,98% i 27.900), l’hoteleria (2,91% i 25.600) i les activitats artístiques, culturals i d’entreteniment, activitats associatives i altres serveis (1,75% i 17.200).

- El 84% de la demanda d’ocupació per al període 2010-2020 provindrà de la demanda de reposició.
La principal conclusió de l'estudi és que el 84,2% de la demanda d’ocupació que es generarà fins al 2020 a la RMB prové de la demanda de reposició, és a dir, aquella que cobreix les necessitats futures de substitució de treballadors en llocs de treball ja existents, derivades de la migració, la mobilitat entre ocupacions i les sortides del mercat de treball (jubilacions, inactivitat voluntària, defuncions, etc.).

- La demanda d'ocupació serà més especialitzada i creixerà més en persones amb estudis de FP.
La tendència que es projecta de la demanda d’ocupació implica una forta reducció de llocs de treball corresponents a treballadors amb un nivell d’estudis baix, que tendiran a ser substituïts per treballadors amb un nivell d’estudis mitjà. Juntament amb això, s’observa que la demanda d’ocupació tendirà a vincular-se a una major especialització i a les formacions professionals, ja que els CFGM (Cicles Formatius de Grau Mitjà) i els CFGS (Cicles Formatius de Grau Superior) són, amb diferència, els nivells d’estudis que es preveu que augmentin més. Finalment, també els estudis universitaris mostren un cert augment.

PROPOSTES DE MILLORA:

Les projeccions de creixement de l’ocupació a la RMB en el període 2010-2020 mostren la necessitat, a llarg termini, d’ampliar la població activa i, a curt i mitjà termini, una clara necessitat de reciclar i incrementar el nivell de qualificació de la població activa actual.

Algunes de les prioritats que proposa l’estudi són:

- Augmentar el nivell de formació de les persones amb un nivell menor de qualificació, amb una especial atenció als joves.
- Experimentar amb fórmules innovadores d’ocupació-formació.
- Desenvolupar plans de formació pels sectors amb més creixement potencial.
- Cal incrementar la inversió en educació secundària post-obligatòria, amb especial atenció als cicles formatius de grau mitjà i de grau superior.
- Foment de la formació als sectors industrials.

FONT: Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona.
Més informació: http://www.pacteindustrial.org/index.php/ca/news/details/195#.U4h09fl_v-U

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NUEVOS CURSO DE ICT2 DE GRUPO PEISA Y GRUDILEC FORMACIÓN

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Nuevo curso de ICT2 de Grupo Peisa y Grudilec Formación

Fecha: 28/05/2014

Tras su paso por otras delegaciones del Grupo, Grudilec Formación y Grupo Peisa clausuraron, el pasado 22 de mayo, una nueva edición del Curso de Infraestructuras Comunes de Telecomunicaciones, que tuvo lugar en la delegación de Castellón. Se trata de un curso eminentemente práctico que tiene como finalidad orientar al instalador profesional sobre la legislación relativa a las instalaciones de cableado y sistemas para las telecomunicaciones en edificios de viviendas. También se da especial importancia en este curso al uso de la fibra óptica y las certificaciones que validan dichas infraestructuras.

La escuela facilitó a los participantes las herramientas y material necesario para realizar una fusión de fibra óptica y una certificación de un enlace de fibra, con lo que pudieron poner en práctica el contenido teórico impartido anteriormente.

Los asistentes mostraron su satisfacción por asistir a esta actividad formativa realizada durante tres días, tanto por el contenido de la misma como por el profesorado que impartió el curso, especializado en telecomunicaciones. Otra ventaja para los asistentes en este y otros cursos es la posibilidad de bonificarse el coste de matrícula, gracias a las gestiones que Grudilec Formación realiza a través de la Fundación Tripartita.

El curso de Infraestructuras Comunes de Telecomunicaciones, que se está celebrando de forma itinerante, tiene ya definido el destino de sus tres próximas citas. Se trata de Lanzarote, Alicante y Las Palmas.

www.grudilec.com

 

CALENDARI DE JORNADES IDIGITAL Nº89

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núm 89

Dilluns 26 de maig de 2014

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La Direcció General de Telecomunicacions i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya t'informa de les jornades:

Calendari de jornades idigital

Us presentem les trobades empresarials del sector de les TIC català que es duran a terme durant els propers dies.

Jornades idigital

Jornades del sector TIC

 

BUTLLETÍ DE FIRES INTERNACIONALS Nº20

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núm. 20

Divendres 30 de maig de 2014

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La Direcció General de Telecomunicacions i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya t'informa de les fires:

Butlletí de fires internacionals

Us presentem les fires internacional del sector de les TIC que es duran a terme durant els propers mesos.

Fires del mes de juny

 

DIVIDENDO DIGITAL

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Sobre el Dividendo Digital, seguimos sin saber nada !!!!

Pese a todas las informaciones que han ido saliendo estos últimos años, a fecha de hoy estamos igual que al principio. Únicamente tenemos el 1 de Enero de 2015 como fecha de referencia máxima de la liberación del espectro que comprende los canales del 60 al 69, siempre y cuando no se solicite y se haga una demora de esta fecha....

Han habido muchas informaciones falsas que hablaban de fechas máximas como Enero de 2012, Enero de 2013, Junio de 2013, Enero de 2014.... Informaciones que incluso daban una lista con las nuevas frecuencias "adjudicadas" en Collserola..... donde hablaban de 4 canales nuevos..... Actualmente tenemos la última noticia que habla de precios ...... Textualmente dice: "lo único seguro es que miles y miles de usuarios tendrán que pagar una media de 20 euros a los antenistas que tendrán que acudir a sus viviendas para resintonizar sus aparatos de la Televisión Digital Terrestre (TDT). " .... ¿Acaso los ciudadanos no saben sintonizar su Televisor?.  No busquemos novedades donde no hay nada. Lo único que tenemos claro es la información que FESITEL a ido publicando desde hace 2 años, y es la decisión Judicial que afecta al cierre de  9 canales de la TDT. Posiblemente con este cierre el Dividendo Digital para los Instaladores y las Comunidades de Propietarios ya esté hecho, ya que es factible la reubicación de practicamente todos los canales en las frecuencias ya asignadas hoy en día. Por este motivo, las comunidades de propietarios no tengan que gastar dinero en nuevos amplificadores y salvo algún filtro de rechazo, el dividendo digital sea prácticamente gratuito. Se habla que la Televisión tal y como la conocemos tiene sus días contados y que las operadoras de cable se apoderaran de practicamente toda la oferta televisiva, dejando la emisión en abierto para los programas o informaciones consideradas de interés general.

La única preocupación que podemos tener las Empresas Instaladoras de Telecomunicaciones es que en caso de asignarse una frecuencia nueva, las empresas Fabricantes se vean desbordadas en la propia fabricación y distribución de este nuevo material. Por este motivo, desde FESITEL pedimos a las partes implicadas en el proceso, claridad y transparencia en la parte final de la resolución del Dividendo Digital.

 

TELEVÉS SKILLSALLIANCE, UN PROGRAMA EDUCATIVO PARA LA EXCELENCIA EN LA FORMACIÓN DE INSTALADORES

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Dando un paso más en su compromiso con la formación de los profesionales, Televés ha puesto en marcha, en colaboración con Inlea y Academia Postal, el programa educativo Televés SkillsAlliance. Se trata de un conjunto de recursos didácticos orientados a los ciclos formativos de la familia de Electricidad y Electrónica. Con Televés SkillsAlliance, los centros de Formación Profesional pueden brindar a los estudiantes  formación teórica plenamente actualizada y prácticas en entornos de trabajo reales, con las últimas innovaciones tecnológicas en el área de las Infraestructuras Comunes de Telecomunicaciones (ICT).

A lo largo del mes de mayo, el programa será presentado a los docentes de Formación Profesional de toda España, con eventos que tendrán lugar en Madrid (día 7), Santiago de Compostela (14), Barcelona (20) y Sevilla (22).

José Negreira, responsable de Formación de Televés, ha señalado que la puesta en marcha de  SkillsAlliance “es un hito, pero al mismo tiempo un paso natural para Televés, que siempre ha apostado por la formación de los profesionales y por prestarles apoyo para que puedan desarrollar su trabajo con las mejores soluciones que ofrece la tecnología”. Negreira destacó también que contar con la colaboración de partners como Inlea y Academia Postal supone “una garantía de la calidad y del éxito del programa”.

Metodología colaborativa

Televés SkillsAlliance usa una metodología colaborativa que combina la experiencia en el mercado de profesionales en activo, la última tecnología de Televés y las necesidades reales de las empresas empleadoras de instaladores y técnicos. Los cursos fomentan la interactividad y el aprendizaje práctico.

El curso ICT está dirigido en una primera fase a estudiantes de ciclos formativos. En una futura fase también estará indicado para la impartición de certificados de profesionalidad en montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios.

Televés SkillsAlliance combina la formación teórica con un especial énfasis en practicar situaciones reales con equipamiento técnico habitual en el mercado. Para ello, los alumnos y profesores tendrán acceso a una completa gama de productos y herramientas profesionales de Televés, como la antena DAT HD BOSS, la central amplificadora programable Avant HD o los medidores de campo portátiles con procesado digital H45 Compact y H60. De este modo, los estudiantes podrán poner en práctica los conocimientos que se exigen en la actualidad para el montaje y mantenimiento de instalaciones ICT, empleando para ello los recursos técnicos más avanzados.

Toda la información sobre el programa está disponible en la web de Televés SkillsAlliance (http://televes.skillsalliance.info/).

Acerca de Televés

Televés es una compañía global líder en el diseño, desarrollo y fabricación de sistemas y productos asociados a los servicios de telecomunicaciones para el hogar, y especializada en la recepción y distribución de las señales de televisión. Su sede central está ubicada en Santiago de Compostela, donde la empresa fue fundada en 1958. En la actualidad, Televés es la cabecera de una corporación que cuenta con 20 filiales tecnológicas, industriales y comerciales, cerca de 700 empleados y 53 patentes de invención.

Televés tiene nueve filiales internacionales, en Portugal, Francia, Reino Unido, Italia, Alemania, Polonia, Estados Unidos, China y Emiratos Árabes, y hace llegar sus productos a más de cien países en los cinco continentes, a través de una extensa red de distribuidores. A lo largo de sus 55 años de vida, Televés ha lanzado más de 1.500 productos diferentes, un logro que se explica desde una auténtica pasión por la fabricación. La compañía produce en instalaciones propias para garantizar la máxima calidad. Para lograrlo, ha sido pionera en la puesta en marcha de líneas robotizadas y dispone de sus propios laboratorios de pruebas y control de calidad. De este modo, los productos de la marca ostentan con orgullo el sello "European Technology Made in Europe".

Acerca de los 'partners' de Televés SkillsAlliance

Inlea cuenta con más de diez años de experiencia, trabajando con partners de referencia y con los mejores especialistas del sector tecnológico y educativo. El know-how del equipo humano de las seis sedes de Inlea permite ofrecer a los clientes el desarrollo e impulso de cualquier proyecto educativo-tecnológico internacional con la máxima garantía, potenciando su expansión. De este modo, Inlea facilita a los centros educativos y a las personas con inquietudes formativas y profesionales el acceso al conocimiento tecnológico especializado, así como su adaptación a las necesidades cambiantes del mercado mediante la certificación de sus conocimientos.

Academia Postal gestiona e imparte formación dirigida a diversos colectivos y de muy diverso contenido: preparación para acceso al empleo público (oposiciones), formación ocupacional y continua para trabajadores, formación profesional reglada, formación para administraciones públicas y planes específicos para empresas, formación on-line, apoyo al estudio, nuevas tecnologías e idiomas. Su éxito durante más de cuatro décadas es el resultado de la aplicación del método postal, que se fundamenta en el trabajo riguroso y en el seguimiento personal del alumno, a través de profesores, tutores y directores de las distintas áreas formativas, que asesoran y motivan para conseguir el objetivo académico deseado. Los resultados son el mejor aval: así se pueden citar los más de 21.500 alumnos de oposiciones que han conseguido un puesto en la administración, contar con múltiples homologaciones para impartir diversas especialidades de formación ocupacional, así como el prestigio de ser la primera empresa reconocida por la multinacional Cisco Systems como Regional Academy para Galicia, entre otros.

 


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